

		Home

Kennisbronnen

Persoonlijkheid

Iemands persoonlijkheid is het geheel van hoedanigheden, eigenschappen en karaktertrekken, waardoor hij tot een individu wordt.

Persoonlijkheid

Omgaan met lastige mensen

Iedereen heeft weleens te maken met lastige mensen op het werk. Bijvoorbeeld klagers, treuzelaars en agressieve mensen. Je voelt je er ongemakkelijk bij, geïrriteerd, boos, gefrustreerd of bang. Met deze online cursus leer je beter om te gaan met verschillende vormen van lastig gedrag.

Big five
De naam van dit persoonlijkheidsmodel slaat op de vijf karaktertrekken die het onderscheidt. Tegenwoordig is de Big Five onder psychologen algemeen geaccepteerd als het belangrijkste persoonlijkheidsmodel in zijn soort. Het is de basis van veel psychologische onderzoeken bij personeelsselectie en studiekeuze.

Doorzettingsvermogen
Doorzettingsvermogen wil zeggen dat je krachtig vasthoudt aan een bepaald idee of actie. Je stopt pas als je je doel hebt bereikt. Tenzij dit redelijkerwijs niet haalbaar is.
Durf (risico's durven nemen)
Iemand met durf pakt lastige situaties aan, gaat risico's niet uit de weg en laat zich niet leiden door angst.

Flexibel
Flexibel zijn wil zeggen: je eigen houding en opvattingen vrijwillig aanpassen aan veranderende omstandigheden in je werkomgeving. In een flexibele organisatie heeft niet alleen de werknemer, maar ook de werkgever een flexibele insteek. Een leidinggevende mag dus geen dingen eisen die boven de vermogens van de werknemer uitgaan. Ook moet hij bijvoorbeeld nieuwe richtlijnen op zo’n wijze doorvoeren dat het personeel daarvan zo min mogelijk hindernis ondervindt.
Hoe herken ik een midlifecrisis
Je bent veertig en je verliest je kop aan een meisje of jongen van 25. Je koopt een Ferrari en zegt je baan radicaal vaarwel. Stereotype midlifecrisis. Een kwart van de vrouwen en mannen heeft er last van. Waar de man het roer drastisch omgooit, kiest de vrouw voor verdieping. Wat is een midlifecrisis en hoe herken je de signalen?

Initiatief
Initiatief nemen wil zeggen: uit eigen beweging, zonder aansporing van iemand anders, actie ondernemen of actie in gang zetten, in plaats van af te wachten. Als je initiatiefrijk bent dan signaleer je kansen en problemen, doe je voorstellen en draag je oplossingen aan, of onderneem je zelf actie. Je verzamelt direct relevante informatie en gaat weloverwogen te werk.
Persoonlijkheidsmodellentip!
Het is goed om af en toe kritisch naar jezelf te kijken. Niet kritisch in de zin van afkeurend, maar met het doel om een goed oordeel te vellen. Hoe zit je persoonlijkheid in elkaar? Past het werk dat je doet wel bij je, of zou ander werk beter aansluiten bij je talenten? Wat zijn je talenten eigenlijk, en waar liggen je zwakke punten? Persoonlijkheidsmodellen kunnen je een helpende hand bieden bij een kritische zelfreflectie. Ze geven je aan welke vragen je moet stellen om jezelf beter te leren kennen.

Temperament en karakter - Kersey (Engels)tip!
Persoonlijkheid heeft twee kanten: temperament en karakter. Temperament is een configuratie van neigingen; karakter is een configuratie van gedragingen.
Temperament en opvoeden
Hoe ga je als ouder om met het temperament van je kind.

Verantwoordelijk
Als je verantwoordelijkheidsgevoel hebt, ben je je ervan bewust dat de taken of plichten van zowel jezelf als anderen in je bedrijf of organisatie naar behoren moeten worden uitgevoerd.
Zelfonderzoek voor je carrière
Wat kan ik? Wat wil ik? Hoe bereik ik dat? ... dat zijn de kernvragen bij het maken van carrièrekeuzes. We helpen je op weg...

Bron: www.leren.nl/rubriek/persoonlijke_vaardigheden/persoonlijkheid/

Leren > Persoonlijke vaardigheden > Persoonlijkheid

Persoonlijkheid

Omgaan met lastige mensen

Zie ook