

		Home

Kennisbronnen

Sollicitatiegesprek

Bereid je voor op lastige sollicitatievragen, leer hoe je het gesprek zèlf kunt sturen. Let op je lichaamstaal.

Sollicitatiegesprek

Sollicitatievragen moeiteloos beantwoorden

Bereid je voor op lastige vragen. Geef zelfverzekerd antwoord in het sollicitatiegesprek. Vertel een goed verhaal.

Met deze online cursus kun je je voorbereiden op meer dan 300 veelgestelde sollicitatievragen. Je krijgt vele voorbeeldantwoorden en tips.

Sollicitatiegesprek sturen in jóuw richting

Veel sollicitanten voelen zich overgeleverd aan de goden tijdens hun sollicitatiegesprek. Dat is nergens voor nodig.

Met deze online cursus leer je hoe je het gesprek zélf kunt sturen. Zo kom je tijdens het gesprek niet voor verrassingen te staan en hou je de touwtjes stevig in handen.

Carrièretijger: sollicitatiegesprektip!
Verschillende soorten gesprekken. Je voorbereiden. De eerste indruk. Gesprekstechnieken in het sollicitatiegesprek. Houding en uitstraling. Het gesprek afsluiten. Evalueren.
Competentiegerichte vragen in het sollicitatiegesprek
In een sollicitatiegesprek moet je aantonen dat je bepaalde eigenschappen, competenties en vaardigheden bezit. Hier vind je per eigenschap of competentie steeds vijf vragen die een sollicitatiecommissie tijdens een sollicitatiegesprek aan je zou kunnen stellen.

Kleren maken de man (m/v) @ Kleding
Investeren in de juiste garderobe is misschien wel de beste investering die je kunt doen ter bevordering van je loopbaan. Je bent succesvoller en wordt serieuzer genomen naarmate je meer aandacht aan houding, kleding en persoonlijke verzorging besteedt. Een gegeven dat je kunt gebruiken om je carrière te bevorderen.
Lichaamstaal tijdens het sollicitatiegesprek
In een sollicitatiegesprek draait het niet alleen om wat je te vertellen hebt, maar ook om de houding die je aanneemt en je uitstraling.

NVP-Sollicitatiecode @ Werk en recht
De NVP-Sollicitatiecode bevat basisregels die arbeidsorganisaties naar het oordeel van de Nederlandse Vereniging voor Personeelbeleid (NVP) in acht behoren te nemen bij de werving en selectie ter vervulling van vacatures.
Reflecteren op het sollicitatiegesprek @ Reflecteren
Het is erg nuttig om ieder sollicitatiegesprek te evalueren. Enerzijds om meer bekwaam te worden in het solliciteren en je loopbaan verder te ontwikkelen. Anderzijds om te achterhalen of je je droombaan hebt gevonden.

Scoor tijdens je sollicitatiegesprek (VDAB)
Tips om je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek, om een goede indruk te maken tijdens het interview en om initiatief te nemen na het gesprek.
Sollicitatiegesprek (Randstad)
Enkele tips voor het sollicitatiegesprek van uitzendbureau Randstad.

Soorten vragen in het sollicitatiegesprek @ Vragen stellen
De interviewer kan verschillende soorten vragen stellen: huiswerkvragen, begripvragen, visievragen, plus-min-vragen, valkuilvragen, verrassingsvragen, vage vragen, motivatievragen.
STARR-methode in het sollicitatiegesprek
De STARR-methode is een gesprekstechniek die je kunt gebruiken om op een overtuigende manier voorbeelden te geven van je werkervaring. STARR staat voor: Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Reflectie.

Uiterlijke verzorging voor het sollicitatiegesprek @ Uiterlijke verzorging
Als je gaat solliciteren, wordt het over het algemeen wel gewaardeerd dat je aandacht besteedt aan je uiterlijk. Zo maak je duidelijk dat je moeite doet om een goede indruk te maken en dat de baan waar je op solliciteert belangrijk voor je is.
Vertel je dat je zwanger bent?
Officieel is het niet verplicht om zwangerschap te melden. Vrouwen met ervaring op dit gebied raden aan wel te vertellen dat je zwanger bent, maar niet in het eerste gesprek.
Tips voor het omgaan met onbehoorlijke sollicitatievragen.

Voorbereiden op het sollicitatiegesprek
De basis voor een succesvolle presentatie én een vlot sollicitatiegesprek leg je door van tevoren het nodige te doen om beslagen ten ijs te komen. Je moet je afvragen hoe je jezelf presenteert, welke indruk je maakt en hoe je jezelf verkoopt.
Vragen tijdens het sollicitatiegesprek die jij en de recruiter moeten stellen
Tijdens het solliciteren mogen zowel de sollicitant(e) als de recruiter enkele lastige vragen verwachten.

Zelf vragen stellen
Door tijdens het sollicitatiegesprek een aantal goede vragen te stellen, laat je zien dat je je in de organisatie en de functie hebt verdiept en dat je enthousiast bent. Je aanstaande werkgever zal je dan zeker zien als een zelfbewuste en serieuze kandidaat.
Zelf vragen stellen in het sollicitatiegesprek @ Vragen stellen
Een zelfbewuste en goed voorbereide sollicitant stelt zelf ook vragen.

Bron: www.leren.nl/rubriek/loopbaan/solliciteren/sollicitatiegesprek/

Leren > Loopbaan > Solliciteren > Sollicitatiegesprek

Sollicitatiegesprek

Sollicitatievragen moeiteloos beantwoorden

Sollicitatiegesprek sturen in jóuw richting

Zie ook