

		Home

Kennisbronnen

Wat is het?

Wat is kantoorpolitiek?

	Kantoorpolitiek
Inhoud: Wat is het? Waarom is het er? Invloed uitbreiden Steun verzamelen Iets gedaan krijgen Probleem Saboteren Poortwachter Lastige mensen Baas inpalmen Hogerop opvallen Medewerkers Conflicten Luisteren Uithoren Netwerken Beïnvloeden Speelveld Literatuur

Kantoorpolitiek is de kunst van het beïnvloeden en manipuleren van de gang van zaken in een organisatie, via informele lijnen van macht en invloed, gericht op bepaalde doelen.

Het is negatief als het is gericht op eigenbelang. Kantoorpolitiek is constructief als het is gericht op gezamenlijke doelen. Er is een schemerzone van handelwijzen waarbij de eigen belangen worden gediend op een manier die verenigbaar is met de gezamenlijke doelen.

Kantoorpolitiek is een natuurlijk verschijnsel. Wij lijken een aangeboren neiging te hebben om wat er in onze omgeving gebeurt te begrijpen en te beïnvloeden. Elke directeur, beleidsmedewerker, manager, adviseur en projectleider heeft er voortdurend mee te maken.

In een ideale organisatie is kantoorpolitiek niet nodig. In de praktijk kom je het in vrijwel elke organisatie in meer of mindere mate tegen. Iemand die zich niet bedient van kantoorpolitiek heeft weinig invloed en is waarschijnlijk passief, ongeïnteresseerd of zelfs cynisch.

Waar gaat kantoorpolitiek over?

In de kern van de zaak gaat het meestal over:

De verdeling van schaarse budgetten
Opvallen en promotie maken
Invloed op de besluitvorming (zie ook: hoe breid ik mijn invloed uit?)
Vertrouwelijke informatie verkrijgen via informele kanalen
Uiteenlopende deelbelangen van verschillende organisatieonderdelen en individuele medewerkers

Voorbeelden van politiek gedrag

De schuld voor een fout op iemand anders afschuiven.
Gemaakte fouten onder het tapijt schuiven.
Zorgen dat jij zelf de leukste klussen krijgt.
Zorgen dat je niet aan de ontslagcriteria voldoet, of goede relaties hebt met de juiste mensen, ten tijde van ontslagrondes.
Je zichtbaar uitsloven voor je baas.
De leiding naar de mond praten.
Een relatienetwerk opbouwen, buiten de formele lijnen om.
De aandacht op je vestigen.
Succesjes uitvergroten.
Bewust bepaalde informatie verspreiden.
Lobbyen achter de schermen, om langs informele weg draagvlak op te bouwen voor een beslissing.
De ideeën van je tegenstander bekritiseren, in het openbaar, of juist heel gericht bij bepaalde invloedrijke mensen.
Jouw idee overdragen aan invloedrijke mensen, zodat het als hun idee gezien wordt en door hun wordt uitgedragen (je krijgt dan niet de eer, maar wel het resultaat).
Een project zo ombuigen dat er voor jou interessanter werk ontstaat, bijvoorbeeld iets dat goed staat op je CV.
Interne competitie. Een strijd tussen business units, afdelingen of managers.

Volgende pagina: Waarom is kantoorpolitiek in sommige organisaties sterker aanwezig dan in andere?

Bron: www.leren.nl/cursus/sociale-vaardigheden/kantoorpolitiek/wat-is-kantoorpolitiek.html